周林公司在过去的经营非常传统，甚至没有利用任何金融杠杆工具，因此深谙现代企业发展的新管理团队自然把一个工作重点放在寻找战略合作伙伴上来。周钒这样评价公司以往的资本战略：“我们公司从来没有寻找过任何资本方面的帮助，包括投资公司、甚至银行贷款，很传统、很平稳，也是一件好事，但另一方面证明公司资本运作不好。这个传统来自公司的背景，老管理团队都不是商业背景，都是科学家，他们对资本来说比较抵触。”

　　因此周林公司在过去的一年中已经陆续和各种投资基金、风投、私募进行洽谈，新管理团队一致认为，战略合作伙伴除了资金以外，还会提供其他资源，比如人才、专业上的支持等等。据负责这项工作的柳达介绍，目前战略合作伙伴基本确定，已经合并到几家，即将签署意向书和时间表。

　　周钒向《当代经理人》表示，在12月之前将有5款新产品上市，为了让产品更加美观、实用，年初周林公司和清华美院签署了战略合作协议，之后周林所有的产品都是由教授级工业设计师设计。“现在工作千头万绪，但是周林公司已经逐步走入正轨，我对公司的管理团队非常满意。”周钒说。

　　而对于统筹引进这些管理人才的董事长周林也表达了相同的看法：“公司聘请了很多的高级人才，什么目的？公司要大发展，必须要有高素质人才参与进来。这些人才为什么要进入周林？因为我们有宏伟的目标，有灿烂的远景。而且高层人才进来之后，将赋予他们很重的责任，可以给他们提供一个发挥他们才干的平台，我想这是最主要的原因。”