尊重个性的价值，对于技术创新有着特殊的意义。相对自然科学原理具有普遍性而言，技术更具有适合特定地域的自然资源、气候地理、经济文化和社会环境差异性的特点。因此，即使是推入全球化的技术产品，也要重视“个性”在技术创新中的价值。
创新文化尊重个性的创造力，并非意味着贬损集体主义文化价值和团体合作的创造力。即使西方国家创新型科技企业也重视团队合作的价值。美国研究硅谷创新文化的专家比较硅谷企业家与传统企业家一系列不同特质，发现前者更注意依靠“有才华、密切整合、多层次、多文化的项目团队”。原先保持东方传统文化家族式群体主义、倚重团体创造力的日本企业，在当今国际竞争中，转向“充分重视具有丰富个性和才能出众的员工”的价值观，但仍然重视团体诚信合作的创造力，形成了企业“持续的创新”的力量来自“优秀的个人创造力”与“有组织的知识创造”相整合的创新文化战略。这些经验和理念值得我们在提升科技创新的文化软实力的过程中加以借鉴。
（作者为上海社会科学院哲学所科技哲学研究室副主任、全国科学方法论专业委员会常委）
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