解读大学生是就业还是创业？（1）

　　高校连年扩招带来毕业生人数剧增，金融危机的负面影响造成用人岗位大量压缩，“一增一减”造成我市大中专毕业生就业形势空前严峻。到目前为止，全市1.7 万多名应届大中专毕业生仍有约20%尚未找到工作。

　　前日，由中山市委宣传部主办的“城市论坛”聚焦大中专毕业生就业创业，市人事局、劳动和社会保障局、教育局、团市委等单位的领导专家和企业代表，为毕业生和家长释疑解惑，面授机宜。

　　现状

　　近两成毕业生没工作

　　近三年我市毕业生就业率均超过95%

　　据不完全统计，截至目前，我市大学生就业率约为 80%

　　我市要安置的毕业生超过 2万人

　　尽管中山毕业生就业情况好于全国全省平均水平，但仍有近两成毕业生没找到工作。

　　近三年我市毕业生就业率均超过95%，今年严峻的就业形势与全球性金融危机密不可分，也与毕业生总人数相对较多有关。

　　据不完全统计，到目前为止，我市大学生就业率约为80%。其中，我市三所市属高等院校--电子科大中山学院、中山职院、火炬职院共有应届毕业生6158人，签订了就业创业协议书的有73.39%。

　　市人事局副局长黄海波表示，大学生就业成为社会关注的热点问题，由于金融风暴，再加上高校扩招以来，毕业生的人数增加，确实给毕业生就业带来很大困难。就中山生源的毕业生来讲，去年不到1.2万，但今年增加到超过1.7万，再加上中山要引进的稀缺岗位的毕业生，我市要安置的毕业生超过2万人。

　　黄海波预计，毕业生就业难问题在相当长时间都是社会难题，他希望我市各用人单位共度时艰，多接纳一些毕业生，也希望毕业生进一步转变观念，树立先就业后择业的观念，共同把促进毕业生就业工作扎扎实实做好。

　　原因

　　扩招需求等制约就业

　　六大原因

　　一是高校扩招的影响；二是高校专业设置错位；三是部分学生期望值过高；四是市场需求问题；五是用人单位需求条件设置不合理；六是创业环境仍需完善。

　　造成应届毕业生就业难的原因很多，有主观的也有客观的。主观因素归纳起来就是就业观问题。大学读书投入很多，工作的希望值太高；但是目前的情况是岗位的工资肯定不会很高，所以毕业生应该转变观念，更多的考虑提高自己，积累经验，经验才是你们的本钱，要耐得住寂寞，沉得住气。

　　市人事局、劳动和社会保障局、教育局、团市委等单位的领导专家分析认为，既有供需结构性矛盾，也有应试教育和学生就业观念等方面的原因。

　　一是高校扩招的影响。近年来，高校新生每年以两位数增长。大学扩招后，管理工作整体未能及时完善，“宽进严出”未能到位，造成部分大学毕业生素质不高或适应能力差，用人单位不满意等问题在一定程度上存在。