还有1万多个事业单位空岗

　　6月底全省应届高校毕业生初次就业率是56%，目前这一数据上升了19个百分点，达75%。

　　秦绍璇表示，7月份以来，随着促进大学生就业措施的落实，山西省又帮3.1万名应届高校毕业生实现就业，其中：基层项目（村官、三支一持、特岗教师）招用8820人，各类用人单位吸纳7100人，机关事业单位招录（聘）1500人，预征入伍、参加就业见习等1.3万余人。

　　一系列大学生就业政策措施的效应在基层更为明显。秦绍璇说，调查表明，县、乡通过这些政策措施实现就业的高校毕业生约占回原籍毕业生总量的60%。

　　值得注意的是，机关事业单位和村官等基层项目计划"热考"，而另一方面部分就业见习岗位闲置。秦绍璇说，这反映出高校毕业生的就业期望过高，与实际仍有一定差距。

　　据介绍，目前省直还有两个系统近2000个、市县还有近万个事业岗位的招聘工作到现在没有实施， 到年底80%就业率的目标是完全可以实现的。

　　就业形势还很严峻

　　省人力资源和社会保障厅分析，山西省当前的就业形势依然严峻，且在短期内难以改变。

　　秦绍璇说，山西省产业结构偏重，劳动密集型中小企业，吸纳就业容量大的第三产业特别是新型服务业发展不充分，吸纳就业的能力有待发掘。同时，随着全省煤炭产业资源整合步伐的加快和煤炭产业生产效能的提高，将出现新的就业结构调整和劳动力转移。

　　"从劳动力市场供求状况看，供求总量相差16.4万，这反映了山西省就业供求矛盾和结构性矛盾仍很突出。"秦绍璇说。

　　另外，高校毕业生就业压力仍然较大，大学生对政府部门安排就业的依赖性还比较强，对市场配置人才资源的作用还缺乏足够的认识；全省仍有一批企业尚未摆脱困境，生产经营状况如果在短期内不能好转，岗位流失的风险依然存在；创业环境仍需改善。（记者 徐俊斌）