淄博市把大学生村干部同步培养成民兵干部，让大学生村干部参与和组织民兵活动，在急难险重任务中发挥骨干作用，巩固和加强了国防后备力量建设，也提高了大学生村干部的综合素质。

　　农村民兵组织建设近年出现了一些新情况，尤其是大量农村适龄青年和退伍军人外出务工，使有的村庄出现了“墙上的连队、抽屉里的兵”现象，民兵预备役工作边缘化。去年，省委、省政府、省军区召开全省民兵预备役基层建设会议，制定出台了《山东省民兵预备役基层达标建设要则》。适逢中央作出用5年时间选聘10万名高校毕业生到村（社区）任职的决定。淄博市军地领导意识到：把聘用的大学生村干部同步培养成民兵干部，对于增强大学生村干部的纪律观念和国防意识，提高基层工作能力，促进基层政权建设和民兵预备役基层建设协调发展具有重要意义。

　　淄博市现有3138个行政村，首批聘用大学生村干部 275 名。该市根据大学生村干部分布特点，采取县建连、乡镇建排、分片建班的模式，把他们统一编入民兵组织，是正式党员的任命其为村党支部书记助理、村民兵连副指导员，是预备党员或非党员的任命其为村委会副主任、村民兵连副连长，定人定岗、明确职责。军分区、人武部结合大学生村干部岗前培训，向其灌输军事理论知识，进行封闭式训练，为他们开展工作打下良好基础。周村区南郊镇东陈村大学生民兵干部王新新，在“青年民兵之家”建设中，充分发挥自己特长，精心设计室内布局，丰富板报内容，制作多媒体课件，有效提高了民兵活动的吸引力。

　　淄博市建立了目标责任机制，把大学生村干部同步培养成民兵干部工作纳入县、乡武装部工作的议事日程和地方党政领导干部目标管理考核的重要内容。县区人武部每季度召开一次大学生村干部会议；县区委组织部会同县区人武部联合对大学生村干部进行定期考评，考评情况作为任用大学生村干部的重要条件。通过健全各类机制，确保了大学生村干部稳心尽责工作，为巩固基层政权、巩固农村民兵阵地发挥应有的作用。