2008年3月，一个投资10亿元、立足于昆山工业应用技术实际、以吸引海内外领军人才为主的昆山工业技术研究院成立，引来了德国汉堡大学计算机系多模态技术研究所所长、著名机器人专家张建伟等一批人来此研发创业。

　　2008年一年，江苏省引进了高层次创新创业人才181人，其中昆山拥有7人，这在县级市中难以想象。

　　昆山的创新之路如今硕果累累：清华大学自主研发的我国第一条有机发光显示器（OLED）生产线，在昆山建成投产；中国船舶机器人焊接领域的空白，已由昆山华恒焊接设备技术有限公司董事长徐绪炯领衔的博士团队研制成功。

　　打造“国际化人才方阵”

　　人才强市，不仅需要领军型人才，还依赖于人才群体的稳定。

　　当华道数据处理（苏州）有限公司总经理杨鹏，正作为“江苏省创新创业领军人才”进入公示阶段时，另一个同样意义重大的“育人”计划，正在花桥国际商务城展开。

　　2008年10月28日，花桥国际商务城携手安博教育集团、美国思科公司，总投资4个亿的大型产学研合作项目——安博（昆山）服务外包产业园，正式开园。来自全国100多所高校的校外实训基地，也同日揭牌。11月23日，江苏省人事厅在产业园内设立了“江苏现代服务业人才（昆山）培训基地”。12月8日，江苏省对外贸易经济合作厅授牌的“江苏省服务外包人才培训基地”正式落户产业园。在崭新的产业园内，1200多名学员正根据现代服务业企业对人才的特别需求，接受实训。

　　让杨鹏同样兴奋的是，“华道”在商务城以每月新招300名员工的速度发展。“家门口”的服务业人才培训基地，大大方便了企业人才引进和培训。

　　产业转型升级，昆山人才面临着新的调配。花桥国际商务城是目前国内唯一以现代服务业为主导产业的园区。随着法国凯捷、华道数据等80多个入驻商务城的国内外服务外包龙头企业投入运行，它们对人力资源的需求呈现出“逆市飞扬”的强劲势头。按照花桥国际商务城发布的人才需求预测，未来3年，这里将需要现代服务业从业人员6万人，其中各类技术和管理人员将达到5.31万人。

　　昆山市委常委、花桥经济开发区管委会主任任雪元告诉记者，昆山是江苏省的“人才特区”，而花桥经济开发区又是昆山的“人才特区”。因为这里实施的人才政策力度更大，有利于打破以往吸引优秀人才的政策壁垒，降低优秀人才的居住和生活成本，攻克商务城人才瓶颈。

　　今天，激活昆山的“人才方阵”大踏步前进。利用“百所高校昆山行”，昆山每年引进1.5万余名本科以上人才；启动“1138”人才引进工程，即每年引进培养10名博士生，100名硕士生，3000名本科生，8000名其他各类人才；实施了名牌大学毕业生招聘计划。同时，建立了人才市场、劳动力市场、毕业生市场贯通一体的“昆山人力资源市场”，设立优秀人才服务中心。在美国波士顿、德国杜塞尔多夫、日本东京设立海外留学人员招聘工作站，并加强人才境外培训基地建设。这是昆山推进人才国际化的一系列重要举措。