记者手记：“骑马找马”心态要不得

　　当公众注意力越来越多地集中在大学生“就业难”上时，偏偏有企业发出“干得住”的大学生难招的声音。通过一份长达六年的用工合同，企业想要培养一个为己所用的人才，大学生却对用六年时间买一个不确定的未来望而却步。

　　王志勇经常赴各高校为学生进行职业规划讲座。他说，在他接触到的大学毕业生里面，7成以上学生“不确定自己能干什么”、“不知道自己感兴趣的是什么”——这成为很多大学生在找工作时难以放下的思想包袱，也便自然有了“找个工作先干着”、“骑马找马”等就业心态。

　　在“先干着”的过程中，很多毕业生似乎忘记了从“干”中学和汲取营养、培养能力这一至关重要的环节。也正因为对一份工作没有投入足够的热情，太累、薪水不满意，甚至是和同事合不来，都有可能成为毕业生选择“跳槽”的原因。更不用说还要为一份工作花上六年时间了。反过来讲，如果你面对的是一份足够有兴趣、能实现你梦想的工作，“六年”或许还太短了些吧。而那些害怕“六年合约”的，恐怕正是这样一些抱着“骑马找马”心态的人吧。

　　笔者并不否认，“先就业后择业”是缓解当下就业压力的一条渠道。但是请不要将其作为轻易“跳槽”的借口，因为如果你无法从第一份工作中找到你的兴趣，从中获得能力、经验方面的提升，你的第二份工作，还是会回到起点。