10、 最……

　　成功 失败 困难 困难的决定 挑战 重要 满意 不满 重要的创新 骄傲 恐惧 想做 想学 崇拜的 尊敬的 影响大的 喜欢的（人 课 书 杂志）

　　11、 适应性 团队合作 沟通协调 难相处的人

　　12、 期望的薪酬

　　13、 对我们有哪些要求

　　14、 智能题 情境题 行为题 压力题

　　例：大池塘的小鱼,小池塘的大鱼、

　　15、 对社会、经济热点的看法

　　16、 你有问题要问吗

　　八、13 条面试真经

　　1、带简历，不带父母。关手机。

　　2、形象着装：针对单位、职位，踩点观察。

　　3、举止庄重。称呼得体。重视每个人。

　　4、态度：成熟、自信、勇气、积极；谦虚、有礼。

　　5、关注对方需求和感受，对方关心什么，象谈恋爱

　　6、了解提问意图，关心问题想考什么。

　　7、组织语言：3方面；3原则；3步。

　　8、先结论后论据，先结果后过程

　　9、不说坏话

　　10、问职责、业绩指标、要求，不主动谈工资

　　11、给对方机会宣传自己。不与面试官对立

　　12、要名片。写感谢信

　　13、保护自己利益，三方协议不是劳动合同，社保与户口、档案无关

　　讲 师：汪洱

　　讲师介绍：著名招聘和应聘实战专家。11年人力资源管理从业经验，先后任新华信人力资源总监7年、副总经理、管理咨询顾问。人力资源管理师，注册咨询师。曾在香港、澳门长期任职，著有拼图、提问聘人、金字塔原理、总裁思维、忠仆、未来人力资源管理、永远忠诚、开发智力资本、战略远见、兼并收购和重组、并购整合、哈佛商业评论精粹译丛等。