周小姐提到一件事，几天前她刚刚接待了从英国回国探亲的同学。他们都是从英国排名前5所的大学毕业的，学的是金融会计专业。这些同学心气非常高，却也不得不向周小姐倒苦水：他们投出的任何简历至今没有收到过回信，无论国内还是国外。“他们说，如果回国也一定会先去上海、深圳看看有没有就业机会。他们对于收入会有一定要求，大致每月得在1万元左右。”

　　无独有偶，回国在一家广告公司做文案的陈佳说，她在澳洲学的是对外汉语教学，回国后却连高校的一个行政秘书都应聘不上，而这个职位仅仅需要一个本科生。

　　猎头公司称 “海归”开始放下身段 主动寻找他们

　　国外工作机会减少，回国就业碰壁，很多海归开始主动寻找本地的猎头公司。据杭州猎人人力资源的郎越时介绍，今年初公司的人才库根本不太会收到海归高级人才的求职信，一个礼拜半个月至多一两封。但是从5月起到现在，人才库中已经有200多封相关的求职信，平均每天会收到1－2封。

　　有些“灵光”的高级人才甚至尝试采用多种赚钱方式。“这些人才的薪水要求一般在40万－50万/年，在杭州，要找这类高薪职位不太容易。于是，有人想到了兼职。在这个企业工作一个时间段，然后在那个企业工作一个时间段，每家企业给他15万－20万的兼职年薪。加起来，也能满足“海归”的薪水要求。”郎越时刚给一个海归谈成一笔兼职，对方是做项目评估和分析的好手，三天就搞定杭州一家中小企业的商业计划书，企业支付了他1万元的酬劳。

　　“自从金融危机爆发，全球就业环境很明显发生变化，最早是在去年年底，在日本打拼的中国人开始打道回府，紧接就是澳洲、美国、英国等地。”郎越时表示，这些高级人才刚回到国内可能还接不上“地气”，但是一段时间后要面对现实重新调整自己的求职态度。就目前来看，本土的企业会选择拓展内需，那么他们对于国际人才的需求不会像过去那样大度，选择的要求会陡然增加；还有，原来以欧美市场为主的企业可能会把主力放到受金融危机较小的拉美国家，具有小语种优势的国际人才将会很吃香。来源：杭州网