所谓"职业观"

　　"就算是博士生，如果是读研究幼儿教育方向的，他毕业后也能甘心去当幼儿园老师，利用在基层实践的机会，为自己今后的事业铺路。"就业，是为了今后发展职业、事业而进行的。因此，大学生就业"首先还是要转变就业观念"。

　　7月已到，我市就读的大中专学生已陆续离开校园进入社会。昨日中山网的“对话”直播室里，市劳动保障、人事、教育部门的相关负责人就“就业”问题与网友畅谈。据统计，今年我市3所高校的6000多大学生中有5327人就业，就业率达到80%多。

　　■ 毕业生就业率达80%

　　今年我市为解决毕业生就业问题，市政府对企业吸纳大学生就业、高校生创业等都给予各种补贴；还设有专门的创业孵化基地，减免房租等。在多个部门的努力配合下，6000多毕业生有5327人就业，就业率达到80%多。中山户籍的应届毕业生也陆续回到中山。按规定没有就业的应届毕业生要到相关部门登记，但是目前劳动保障部门还没有收到一宗登记。

　　人事局人才交流中心主任吴镜芳表示，对还没就业的大学生人事部门会发放毕业生就业服务卡，以免费参加招聘会。困难的大学生还可享受每月最低600多元的补助，可领六个月的失业补助。登记后相关部门还可以帮助大学生就业、见习等。目前市财政下拨的9000万元扶持金，已从本月起开始在各方面落实。

　　■ 应建立“职业观”

　　据了解，这两个月我市各大招聘市场提供的大学生就业岗位供大于求。4月份起，我市用工量已逐渐恢复。5月份我市企业提供的大学生就业岗位约有1100个，但入场求职的大学生远少于岗位。

　　市教育局高成职科负责人徐文泽表示，与西方相比，中国的大学生比例还远不够高，但西方的毕业生许多在就业之初，就给自己定下了“职业”或“事业”目标。“就算是博士生，如果是读研究幼儿教育方向的，他毕业后也能甘心去当幼儿园老师，利用在基层实践的机会，为自己今后的事业铺路。”就业，是为了今后发展职业、事业而进行的。因此，面对网友和现场的大学生的提问，他还是强调“要转变就业观念”。

　　■ 仅8名应届毕业生创业

　　有参与“对话”现场的大学生表示，不是不愿意“低就”，现在是一些企业不愿意 “高就”。“他们宁愿选低学历、有经验、薪酬低的求职者。大学生在求职时，竞争力还不如中专职技生。”

　　市劳动保障局局长梁润明则认为，这只是个别企业的片面行为。大学生综合素质从长远看肯定潜力大。虽然这种现象也存在，但只是一些以低成本竞争的低端行业的短期行为，而且我市去年的Cye.com.cn薪酬数据调查显示，大学毕业生的平均工资还算适中，本科生平均工资2000多元，大专生最低月薪也在1180元。

　　为了鼓励创业，劳动保障部门对本市户籍35岁以下，有营业执照但资金紧张的创业者提供小额贷款；大学生创业还有补助；创业过程中也有专家“结对子”帮扶。但据了解，目前在工商部门注册营业执照，自主创业的应届大学生毕业生只有8人。