其次，完善科技投入和激励机制。两年来累计投入科技活动经费26.4亿元，争取国家政策支持，获得国家资金支持4186万元。设立科技创新先进单位和先进个人奖，推行科研项目负责制，实行目标管理，落实研发责任，保证了科研项目有序实施。
第三，加强科技人才队伍建设。两年来，累计投入职工教育资金1亿多元，培训职工27万人次。完善人才使用激励机制，推行优秀技术、技能人才评聘制度，评选出优秀技术技能人才，每月分别给予500-3000元的特殊津贴。继“煤液化及煤化工技术”之后，“综采放顶煤技术”又被省政府列为“泰山学者”岗位
“兖矿集团成为拥有两个‘泰山学者’岗位的企业。”黄福昌自豪地说，“这在山东省企业是唯一一家。”
健全的体系和宽松的环境，撑起了兖矿集团科技创新的天空，也为科技人才成长提供了更宽阔的舞台。“科技创新为兖矿集团的科学发展插上了翅膀！”高兴亮轻轻擦拭着综采机，笑着说，“我起飞了，我要凭借着这股东风，飞得更高、更远！”
（吴玉华 朱红生）
(本文来源：中国网 )
------分隔线----------------------------
