首先，大部分大学毕业生的专业技术实力都落后于企业需求。这是因为大学的教育注重基础的培养，课程具有滞后性，更新慢，例如，目前企业开发中常用的SSH框架、AJAX、EJB等技术，很多名牌大学软件工程专业的学生都没有接触过。

　　其次，知识广而不精。很多大学生网络、软件、测试都懂一些，却都不够深入，做低层次技术工作不甘心，高层次开发工作做不了。企业需要一专多能的复合型人才，但前提是要有“一专”。

　　最后，大学生项目经验不足，动手操作能力差，这也是制约大学生求职成功率的关键因素。企业招聘的时候最想知道的是“你会做什么”，而不是“你学过什么”。很多计算机专业的本科生最多只做过一两个小网站，更有甚者连如何搭建开发环境都一窍不通。在求职时一味强调“我学过C语言、C++、数据结构”，却没有真正动手去做过一件完整的项目。

　　把实习期作为就业的第一步

　　专家支招

　　黄洁认为，要想从根本上解决找工作难的问题，作为求职者的大学生不能光想着靠文凭吃老本，要主动学习，从学院派向实战派转变。

　　学习行业最新动向

　　提到学习，首先想到的就是参加培训，难道了解一个行业还需要参加培训吗？实际上，作为刚走出校门的职场新人，参加一些诸如软件工程师、软件分析师之类的培训不失为迅速了解IT行业的一种捷径。在选择课程时，要重视课程的时效性。IT领域技术更新换代很快，学习的首要目的就是了解当前软件企业需要怎样的技术人员。另外，在学习的过程中，要重视项目实践和案例分析，从读书时重原理、重基础的状态摆脱出来。

　　提高动手操作能力

　　对于一名合格的IT技术人员来说，编程的熟练度、规范度和职业素质都有量化指标。“1名程序员两年时间的工作量大概是编写52000行代码，编程规范度则要达到95%以上。以我们的ACCP课程为例，我们要求学生在一年的学习中达到这一标准，这对于刚走出校门的大学生来说肯定是有难度。但是，对于职场新人而言，只有在进入职场后抓紧训练，才能尽快被职场认可。”黄洁告诉记者，如果一名职场新人能够完成5万多行代码的开发训练，无论是开发的熟练度还是代码的规范度，都能够得到有效的提升。

　　积累项目开发经验

　　为了尽快提升自己的职场竞争力，IT行业的技术人员不能仅限于编程，而要尽可能了解一个项目的完整实现过程。对于刚毕业的大学生而言，想要参与项目开发可能并不现实，但多学习多积累对于自身的职涯发展很有好处。一个程序员不仅要掌握技术本身，还要掌握行业的业务流程，了解ERP、CRM等业务内容，补充业务知识。在求职或者刚入职阶段，寻找一切机会与企业资深软件开发人员交流，开发实际项目，可以尽快与企业需求无缝接轨，摆脱“纸上谈兵”的困惑，迅速进入工作状态。