竞争力缺乏

　　“相关工作经验”仍困扰大学生求职

　　【数据显示】 此次问卷调查显示，“对企业岗位专业知识缺乏了解”、“企业门槛过高”、“专业优势难以发挥”为求职中最困扰因素的前三位。而大学生对企业岗位专业知识的了解几乎全部来自相关工作经验。另有30.4%的学生表示个人能力不足成为制约成功择业的首要问题，有27.8%的大学生认为求职技巧的缺失是求职过程中最为头痛的问题。

　　【才市现象】上周末，记者跟随娄底职业技术学院08届文秘专业的毕业生吴耀梅和在佛山中国建材交易总网工作了4年的彭兰兰参加了湖南人才招聘会。小梅在湖南聚金汇神投资管理有限公司的招聘台投出了第一份简历，对于投出的这份简历，小梅不抱什么希望：“估计没戏，说要2年以上工作经验，我只有8个月。”一旁已有4年工作经验的兰兰安慰她说：“不用担心，一般招聘单位都会把要求提得很高，但如果你各方面条件都很适合的话，他们不会这么苛刻。” 与小梅不同，计算机专业出身的兰兰要抢手很多，兰兰所投的简历几乎百发百中,这让一旁的小梅羡慕不已。

　　【调查分析】 市场上90%以上的岗位都注明了经验要求，少有职位“欢迎应届毕业生”。之所以青睐有经验的应聘者，因为经验往往代表着能力、工作技能和职业素养。很多企业为什么经常在11月20日校园开禁日之前抢先进校园招聘，这表示对于学习能力强、脚踏实地有团队精神的大学生而言，不管有无工作经验，都是企业眼中的宝贝。

　　自信青年人

　　约八成大学生觉得自己的前途乐观

　　【数据显示】大学生创业存在什么障碍？经验不够、资金不足、缺乏社会关系等因素位列前三位。只有6.7%的人选择“创业团队缺乏合作精神”，24.8%的选择“缺乏人才和核心技术”。在接受调查中，89.3%的人没有创业或创业经历。这也表明，对于大学生创业存在的障碍问题，是大学生的一种“经验推理”。而多数创业者表示，创业过程的障碍最主要包括“创业团队缺乏合作精神”和“缺乏人才和核心技术”等因素。

　　【才市现象】“三个大学生合伙开了一个茶室。刚开始同学朋友都去捧场，生意还好。不久后生意冷清了，关于茶室的转向问题，大家出现分歧。最后一拍两散关门。”在前不久记者采访岳麓区工商分局左家垅工商所所长陈颖川时，他跟记者讲述道。河西左家垅片区，大学生创业存活期能有3年者不过10%。为什么大学生个体户容易“夭折”？陈颖川分析，大学生合伙开生意，前期资金一般都是“凑分子 ”，加之现在的大学生个性十足，很难确定领导权的归属问题，结果往往陷入谁也不服谁的尴尬境地，最后离心而去。

　　【调查分析】中南大学2007级控制科学与工程专业在读硕士研究生、长沙高新开发区硕博电子科技有限公司总经理郭彦蕊应该是大学生创业中一个比较成功的典范。在接受记者采访时，谈及成功的经验，郭彦蕊显得谦虚而又诚恳。他表示，成功的创业，不单单是技术、物质上的储备，还要培养恰当的、广泛的人际关系；不断充电，提升自我管理水平，建立一支可信可用的团队，才是成功的保障。

　　调查显示，约7成大学生有明确的生活目标，约8成大学生觉得自己的前途乐观，“似乎乌云笼罩，但总是光明在前。”“找不到工作，他们现在迷茫而彷徨，而十年二十年以后，这批人将是社会的领导者和建设者，中国的未来在他们手上。他们聪明而有创造力，他们年轻学习能力强，给他们一个机会，也许就是给你的企业一个机会。”长沙晚报在启动“成就未来”计划时曾这样表示。