上周，长沙晚报启动“青春力量”读者节活动之一“湖南大学生热点话题大调查”，在中南大学、湖南大学、湖南师范大学、中南林业科技大学和长沙学院校园共发放调查问卷1000份，收回970份。星辰在线(www.csonline.com.cn)同步启动网络调查。此次调查主题为“就业创业”。

　　调查结果显示，虽然81.4%的大学生认为就业形势严峻，但对未来充满希望，过半学生希望自己第一份工作每月能拿到1500元以上的薪水；77.1%的大学生表示自己前途乐观，因有青春力量作伴，他们相信自己能改变命运进而改变中国。

　　大城市情结

　　近六成大学生期待留在大城市

　　【数据显示】多数大学生认为，大城市拥有更多的发展机会和较好的生活条件。因此，较好的发展机会、良好的生活条件、人才政策以及创业环境成为大学生选择大城市的主要原因。即使目前求职困难，仍有57.6%的人不愿意到中小城市或西部去工作。

　　【才市现象】“来应聘的大学生都要求留在长沙，一听说要分到下面市州去，就都打了退堂鼓。”上周，智通人才“湖南知名企业大型人才交流会”上，一知名酒业品牌代理商对记者抱怨说。记者在招聘会现场看到，相对于省会企业的招聘展台，来自长沙以外的市、县的企业要冷清得多。来自永州江华一家电力机械公司的人力资源主管对记者表示，大学生只要才干优异，在下面这些小单位更容易脱颖而出。但是，“已经熟悉习惯了城市生活”、“在城市发展机会更多”、“回乡就业面子上过不去”等种种理由，阻挡了大学生回乡就业创业的步伐。

　　【调查分析】长沙理工大学招生就业处处长付嫦娥分析，从整个社会层面而言，大众化就业时期，基层就业对解决大学生就业问题必将起到关键性的作用，但重要的是须逐步完善基层就业的相关配套政策，让基层成为有吸引力的就业点。现在宁乡夏铎铺某村任党支部书记助理的大学生“村官”易佳对“农村广阔大有作为”有很深的理解。作为在城市长大的孩子，却融入农村做起“村官”来，是基于对自己前途和发展方向的准确规划。易佳说，大学生选择基层其实是选择一个更广阔的平台，在基层培养出来的竞争力几年后就可凸显出来。

　　理性看薪酬

　　八成多学生将薪酬定在1000元至3000元

　　【数据显示】薪酬一直被喻为大学生就业理性程度的“风向标”。根据此次调查统计结果显示，有86.6%的学生将月收入定位在1000元至3000元之间。只有1.3%的学生可以接受1000元以下的职位。有11.9%的大学生希望自己的第一份工作月薪3000元以上。

　　【才市现象】“在《劳动合同法》的约束下，现在企业薪酬给出都很规范，不太会出现‘零工资’现象。”长沙人才中心负责人夏任何表示。相对于去年媒体炒作的企业“零工资”聘人与大学生“零报酬”求职现象，今年大学生即使遭遇就业寒冬，仍然少有“英雄气短”的表现。“我们企业不招希望月薪是1000元的普通员工，我们希望大学生进公司来挑战高薪。”在上周的“‘信心湖南、创业湖南 ’(长沙)大型人才交流会”上，一家投资公司招聘人员在现场甚至用高薪“推销”自己来吸引求职者的青睐。

　　【调查分析】调查数据表明，自身价值的评价成为许多大学生确定薪酬的标准，其次才是人才市场的行情和用人单位的实力。需要提醒的是，大学生确定薪酬是必要的，这也是体现自身价值的一个方面，但要正确评价自己的价值，同时这个价值必须通过市场的检验，过分拔高或过分贬低都是错误的。