事实上，扩招这么多年后，大学生就业心态基本完成了精英教育向大众教育的转变。根据南昌市人力资源服务中心对南昌地区3万多名高校毕业生就业意向的问卷调查结果，56.79%的毕业生月收入的期望值在1600元以下，24.49%的毕业生甚至愿意接受“零薪酬”，65.72%选择入职单位时注重的是个人发展前景及积累工作经验，只有17.58%的人看重薪水与福利。

　　“在大部分毕业生调整了自身心态之后，企业和社会的用人观念也应该有所转变。”南昌市人力资源服务中心主任祝振平说，“有些企业提供的薪水、福利和工作环境都不是很好，给大学生开出的月工资只有800元左右，除去吃、住、穿、用，将所剩无几。”

　　待遇的降低，使一部分毕业生失去了求职热情。特别是家庭条件较好的学生，宁愿坐家里“啃老”，或是投入到考研、考公务员的大战中。

　　利好政策增多，大学生就业或迎来“阴转晴”

　　4月13日，华东交通大学的实时就业监测显示，该校硕士毕业生签约率为80.26%，本科毕业生签约率为41.60%，名列各高校前茅。

　　“签约毕业生中，60%去铁路部门，而往年这个比例只有四成。”华东交大招生就业办主任闵伸说，“这得益于国家四万亿元基础设施投资，使铁路、城市轨道交通建设进入新一轮发展期。”

　　根据省教育部门的预计，国家拉动内需和实施积极就业政策，将能给我省高校毕业生创造2.3万个就业岗位。

　　在高校毕业生就业形势严峻的情况下，进入4月，这种利好消息似乎多起来。根据最新公布的全国一季度经济运行数据，“中国经济很可能已企稳回暖”，这种回暖已体现在招聘职位上。来自南昌市人力资源服务中心的信息显示，与去年第四季度相比，招聘单位及提供的岗位数量双双回升。

　　与经济大环境相比，各种扶持政策的密集出台，更增添了就业的希望。本月，我省出台了25条支持高校毕业生就业的新政策，内容涵盖了就业、创业、培训、继续教育、下基层等各个方面，“力度是空前的”。

　　“今年，我省普通大中专院校毕业生人数为27.14万人，加上历年未就业的高校毕业生，其总数近40万人。”省高等院校毕业生就业工作办公室副主任李江明说，“虽然就业人数创下新高，又遇上前所未有的金融危机，但今年的就业状况还算平稳，签约率与去年同期相比只下降了一成，但高于全国及大多数周边省份平均水平。”

　　结合当前的形势及江西的实际，我省教育部门提出的今年高校毕业生的初次就业率为75%。李江明说，这个目标是有信心完成的，信心来自于逐渐回暖的经济发展环境，来自于各部门的重视，更来自于我省近几年来经济社会发展的成果，根据预测，今年我省高校毕业生省内、省外就业比率将历史性地逆转，达到6比4。