来到欧林雅总部。记者虽略带疲倦，却被恰好赶上的晨会场面注入了一支强有力的兴奋剂。在欧林雅展厅里，全体员工着统一服装，佩戴工作牌，成竖列站成两排，主持人站在中前方主持会议，布置并强调当天的工作后，又为大家讲了一个笑话作为“开心一刻”。之后即是傅泽星总经理做领导勉励。展厅的正上方设有一台液晶电视，短暂晨会临结束前，大家齐声跟着电视里放的歌曲《感恩的心》唱起晨歌，并伴有手语。最后，主持人朗声问道：“面对我们今天的工作和学习任务，我们的态度是什么？”，大家齐声高亢回答：“认真高效，坚守承诺，绝不找借口，保证完成任务！！”晨会结束后，大家立即投入到紧张的工作和学习当中。随后，记者与欧林雅张副总经理感慨起晨会事宜。张副总说：“欧林雅最大的财富就是拥有一支精英团队，其精英就表现在高度的执行力。为了鼓舞士气，明确当日目标，公司每天都必须召开晨会。最开始，主持人由总监以上领导轮流主持，各位领导在前一天就对晨会做好了精心的准备，一有空就预练，这一点我深有体会。从2006年12月开始到现在，晨会由全体员工轮流主持，目的就是让全体参与者都得到锻炼和提高。每天7：56分列队，7：58分考勤机响铃即记迟到，凡迟到者均需按职位高低向“乐捐箱”内投钱。特别是“开心一刻”，每位主持人都会竭尽所能地搜集素材，各种有趣的节目和奇招每天都会按时蹦出一个来。”

　　记者在张副总的办公桌上看到了一张近期的“工作目标完成情况表”，其中即完成率一项中显示的数据有49．6%、99．8%、163%……记者虽没有参与过这些数据的调查，但从切身体验到的这次小小晨会中，就可以感受到欧林雅团队的高度执行力和对工作质量的严格要求，更重要的是绩效考核的有序进行，才使公司的工作任务超额完成。

　　专人突查质量环节

　　代理商初做就信心十足

　　记者见张副总桌上的电话不断响起，工作繁忙，实在不好意思再打扰，便走进了傅总的办公室。记者看到了傅总桌上的一张红头文件——关于表彰“湖南省首届十大智慧创富人物”的决定。原来，由湖南省团省委《年轻人》杂志社与《三湘都市报》社联合授予傅泽星为湖南省“十大智慧创富人物”。采访任务虽刚刚开始，但从晨会和这张红头文件中，不难看出欧林雅的强势所在。当记者问起欧林雅的发展现状如何时，傅总讲到：“到目前为止，欧林雅的代理商、试销商已辐射全国32个省市自治区，300多个地区。除台湾外，欧林雅的产品遍及中国的大江南北，欧林雅的从业人员近五千余人。2007年，我们将把工作重点转移到市场的巩固维护和降低成本、提高产品质量上来，以期给客户提供更优质的产品和服务，增大客户的利润空间。”傅总话音刚落，像是突然想起什么似的，立刻跟记者说：“走，小高，跟我去仓库、物流那边，我要去审查。”从办公地点到仓库要经过几栋楼房的距离，大概有几百米，行走路上，傅总和记者感慨到：“找一个大一些面积的、可将办公室和仓库、物流汇集到一起的房子是当务之急，不然这样办公、仓库往返走实在不便。”记者原本想到物流中心应该没有办公室那边忙碌，没想到一进入物流间里，风风火火的清点、抽查、装货的场面一下子涌进了记者的眼帘。傅总大步流星地走进去，直奔抽查环节那里。他没有和任何人打招呼，哪怕是点头示意，而奇怪的是员工们也是同样对待傅总的。后来记者得知，原来领导来审查是提前不告知的，属“突击行为”，而物流、仓库的员工们也早已习惯了这种方式，虽然办公、物流分隔两地，但每次领导来，员工们就像长时间已经和领导融在一起了一样。“一定量好尺寸，分毫都不能差。”“这个包装袋质量还真不错，就是成本高了点，唉，没办法，包装是门面，只有好包装才能和好产品匹配。”……如此细腻的工作态度反倒衬托出了傅总的大将风范。