因为好奇心的驱使，于是产生了“好奇”这个品牌。“好奇”是一种追求和探索的动力。在快餐王国里，我们注重品质与口味，以好奇和探索之心，力求研发出令人好奇的美味。“好奇”致力于留给顾客一份期待，留给员工一个空间，留给创业者一个成功的梦想。

　　基层做起

　　不积跬步，无以至千里。我们相信，任何事物的兴起、发展，都需要一个成长的过程。从迈出的第一步起，我们就在朝成长的道路上不断进发了。我们坚信，只要我们心存理想和成功的期待，通过坚持和不懈努力，然后认真地走好每一步，我们就能够到达梦想的下一站。这是我们对发展和成功的理解。

　　口味特别

　　好吃才是王道。我们始终坚信这个硬道理。顾客的眼睛是雪亮的，汉堡好吃与否，不能由我们说了算。作为一份面向大众的食品，我们不追求刻意的特立独行，我们只是本着自身对口味和品质的理解，加以探索和追求，如果真的有什么特别的地方，那也是好奇心的驱使所致。顾客的选择和支持，是对我们在美食王国里孜孜探求的最大鼓励。

　　发展模式

　　我们并不贪图大而无当。我们只是怀着好奇心和成就事业的梦想，在一步一步地向前迈进。好奇心不是我们所特有的，你对好奇的独到理解，或许正是好奇事业发展壮大的有力推动。一份好奇加上另一份好奇，简单的1+1+1+1+……，是好奇事业的根本发展动力。

　　企业理念

　　好奇团队坚信，任何成功都是从迈出第一步开始的。

　　从上到下，好奇所有的员工都有着勤奋务实，艰苦努力的精神。

　　顾客是企业之本，创新是发展之魂。因为来自基层，好奇永远把广大顾客的需求作为自己的追求。好奇永远本着服务顾客的宗旨，并不断地学习、探索、创新，为顾客开发出更加美味的食品。好奇深谙诚信的要义，并致力于选用优质原料，以实惠的价格向顾客提供优质的产品；好奇本着情感和人性化的原则，为员工提供良好的工作氛围和便于上升

　　的发展机会。同时，好奇更注重自身所应担当的社会责任。

　　加盟须知

　　重要提示：这是双方的一项重要投入

　　您所投入的资本是实质性的，并且存在风险。在开业前，我们希望您认真考虑。对于我们来说，这是一项至少3年的长期合作伙伴关系，我们要确保加盟商能够促进品牌的保值增值。因此，必需在双方均满意的情况下才能够开展合作。

　　1、加盟合同是在本着双方互利互惠、共同发展的原则下，明确双方权利和义务的合作细则。在加盟商提出申请并获总部批准后，签定《上海震鸣餐饮管理有限公司加盟合同书》，申请加盟商按连锁办店的级别，一次性向总部交纳相应的好奇品牌加盟使用费、技术培训费等。

　　2、签定加盟合同后，根据总部统一制定的好奇快餐连锁店装修风格，组织装修施工，装修时总部全程指导。

　　3、总部对加盟店技术人员现场培训，可培训人员1-6人，时间不限（一般7天左右）直至学会满意为止。培训内容还包括企业文化成长策略、日常管理与控制、营销企划、产品特点、接待与促销等，确保加盟店迅速成功运营。