唐晓芸： 我觉得彬彬的求职很顺利。在第二家公司的时候，只是面试了一次很顺利就被录用了，后来为什么又走创业的路，在创业的时候是怎么做的？

　　王彬彬： 我就是自己想干点什么事，什么都不满足，出来创业就很麻烦，事很多。刚开始创业的时候想自己做一家小店，一边工作、一边赚点钱，后来发现这个想法非常的不现实。刚开始根本不知道现金流的预算，就已经开始创业了，但是我觉得一路走过来，创业有很多你想不到的事情，但是每个人遇到的事情也不一样，因为我觉得是跟个体有关系。

　　我当时遇到的最沮丧的是所有的员工集体辞职，我就不明白这个事，我对你们那么好，为什么要辞职呢。他们就觉得我的要求多了，刚开始做老板、不是很规范，因为我扩大店面又招了两个员工，把规章制度制定出来了，这些东西列出来，老员工不接受，就鼓励新招的两个员工集体辞职，当时非常生气，我说辞职可以，批准，现在就走，当时很冲动的做这种决定，然后让自己困在店里，哪儿也不能去。

　　唐晓芸： 彬彬在创业的时候实现了身份的第二次转变。 如果我们在创业的时候，又成了一个创业者，我们也知道王老师是彬彬的创业导师，在彬彬的创业过程里面，做指导的时候有一些什么样的感受？

　　王育： 实事求是的说，我觉得作为王彬彬的创业老师，我挺幸运的。 说起来我是她的创业导师，我觉得和她像朋友一样，如果说今天的成功有YBC对她的指导，因为我是受YBC北京办公室的委托给予她指导。我和彬彬在一起谈这些事情，除了打电话、有时候网上，晚上喝咖啡，我比较喜欢喝咖啡，就坐咖啡厅里喝咖啡，很舒缓的谈一些事情。

　　因为我作为教师很理解她，我不能光听她的哭诉，要听明白她的事情，我觉得你将来会成为大老板，最重要的是你要为人、团结人，为什么哪些人辞职，我觉得最大的问题是他们缺少归属感，不把你当成自己人，可能你觉得是自己的店，我记得当时店里面丢商品，不是像看自己家的东西看商品，为什么？你给他工资，但缺少归属感，你在创业的时候是老板的角色，其他人就是你的帮手，所以这个问题解决了之后，王彬彬和他的员工关系非常好，因为在她的店里有我的学生，我觉得这个问题就解决的比较好了。

　　再一点，我对她的指点，王彬彬这个人自己很有主意，刚才说过，自己有很安逸的工作，我作为她的导师有一个主导思想，就是无为而治。

　　唐晓芸： 如果说您带的学生如果本科毕业就创业的话会怎么想？

　　王育： 如果我对学生说的话就是不闲着，去做点什么事情。现在说失业，可是我们创业是什么，就是以前没有，第一次，这个业不是职业、事业，就是把它当成动词，就是业绩，就是一边坐着来挣，就是我开始做起来。所以觉得不闲着是非常重要的，对于就业的学习来讲，包括在座的各位，第一件事情别闲着，在学校有空闲时间就用业余时间做些什么，在毕业之后找工作的过程中，千万别等，找一个地方不闲着做起，哪怕给一个寂寞的老人每天读读报纸，这样学会沟通，我觉得这是一个很大的问题。

　　现在很多年轻人就是等的过程，所以你要说学生创业的过程，我主张不创业，先做起来，就是刚才王总说的，你先工作，然后你再择业。择业就是在于在自己擅长的范围内选择，不是重新选择当会计、或者是当医生，然后再把你选择的职业，把这个事情当成自己的事情，当成自己的事业去做，这样才能做的更好。