2004年3月，福建东讯网络科技有限公司正式注册成立。这家业务主打无线增值，以现代信息技术、通信技术应用为发展方向，集技术开发、运营为一身的综合性高科技企业，创业初期便面临整个行业规范化经营的整顿阶段。

　　“谁都知道，一家企业如果在创办初期刚好遇上行业的大发展，企业就能顺势发展。我们不是，公司成立后，就遇上电信增值行业大整顿，公司之间的竞争已经白热化了。”黄森坤说，当时真是困难，我们三个人都是大学刚毕业，又没有什么家庭背景，公司的资金只有四处借的50万元，如果不能尽快的赢利，公司一年都撑不下去。但我们有的是自信、拼搏、吃苦、团结的信念。公司凭借着团队的力量，创新学习不断壮大自己，并快速突破行业的发展困境。面对着不断倒闭或转型的同行业企业，他们依然执着于自己的计划、自己的梦想，决不放弃！

　　也许是老天爷被这三位年轻人的创业激情和执着所感动，黄森坤的公司半年就实现赢利，第一年营业额就突破百万，三个年轻人终于赚到了对于他们具有生死意义的第一桶金。

　　我问黄森坤，成功的关键是什么？

　　他说，是一个好的团队。

　　他和他的二位副总杨威和杨柳，真是志同道合，相互信任。这种信任不是说在嘴上，而是发自内心，体现在行动上。而他们三人在性格、专长和知识结构上的互补性，又是这个团队具有竞争力的重要因素。

　　黄森坤很爱说的一句话是：不是没有好的项目，而是苦于没有好的团队。

　　我虽然还没有完全读懂他这句话的全部意义，但我读懂了“80后”企业家的一次重要飞跃———真正知道了团队力量在创业和事业发展中的重要作用。

　　思考三：人们都说“80后”的这群人太以自我为核心，他们的价值体系是围绕“我”建立起来的，但黄森坤却总和我说他的团队，说他们三个人。我不知道他们三人团结合作的如此密切的原因究竟是什么？为何没有利益的冲突？但我知道这是黄森坤取得今天成就的法宝！

　　2007年3月，我曾参加过东讯公司三周年的聚会。

　　在这次聚会上，黄森坤面对公司全体员工发表了热情洋溢的讲话：梦想和自信点燃了东讯人创业的火把，执着和用心实现了东讯创业之火的加速燎原，创造出东讯亮丽的今天！福建东讯科技已成为中国优秀的IT企业队伍中冉冉升起的新星，并向着“成为多行业良性经营的集团化公司，成为优质的上市公司”的10年发展目标大步迈进。东讯的发展不仅是企业自身的发展，也是大家共同的发展，更是与整个社会的协调发展，所有东讯人都应为“开无线增值新地带，创无限快乐新生活”的企业发展使命同甘共苦、携手前行。看未来：我们工作着，大众快乐着，我们也幸福了！

　　黄森坤的激情演讲感染了东讯的全体员工，也曾让我深深感动———这是“80后”企业家特有的激情和张扬。

　　黄森坤说，他现在还不敢奢谈幸福，但确实感到很快乐———因为仅仅短短的4年时间，东讯公司就已经发展到拥有5家控股子公司，拥有1000万元的注册资本；获得了国家信息产业部颁发的全国性增值业务经营许可证；并成功实现了移动或电信全网IVR、短信、彩铃的接入运营，并与十几个省、20个运营商开展了充分合作；公司的产品线从刚开始的短信、IVR两种简单业务不断发展到了现在的彩铃、WAP、互动媒体游戏、短信、IVR等多业务共同Cye.com.cn交叉发展的良好局面；公司的经营模式从单纯的业务内容供应、运营发展到了专业的内容供应、运营和业务平台、系统的建设并存的发展格局。2007年公司又成功进军了移动电子商务这一热门而富有发展潜力的行业；目前公司的年营业额已超过千万，并逐步成为电信增值领域、移动电子商务领域里较具核心竞争优势的企业之一。