Key words关键词·企业减负
裁员20人以上需向劳动部门申报
在减轻企业负担、规范裁员方面，武汉市推出三大措施、两大制度。三大措施包括“降”、“缓”、“补”。
降，即从3月起，单位缴纳失业保险费率由2%下调为1%，城镇职工个人缴纳费率维持1%不变，农民工本人不缴纳失业保险费;缓，即经审核认定的困难企业可在一定期限内缓缴社保费;补，即对于采取在岗培训、轮班工作、协商薪酬等办法稳定员工队伍且不裁员或很少裁员的困难企业，发放社保补贴和岗位补贴，对于按规定足额缴纳失业保险费、连续两年未向社会推出失业人员的单位给予转岗培训和转岗安置补贴。
《通知》鼓励生产经营困难的企业通过歇工、待岗、轮休及组织培训等方式安置职工。要求严格执行企业裁员报告制度，企业确定裁员且裁减人数20人以上，或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的企业，应提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工意见后，向劳动保障部门报告后方能裁员。
本版稿件 长江商报记者 刘春燕
两大制度规范企业裁员
三大措施减轻企业负担
提高三类贷款额度
六项政策扶持创业
健全四项援助制度
七项政策补贴培训就业
Key words关键词·小额贷款
个人贷款最高5万涨至7万
根据《通知》，武汉市将提高三类贷款的额度。在小额贷款方面，对信用良好、有还款能力的，个人贷款额度可由最高5万元提高到7万元;合伙经营的贷款额度可由最高15万元提高到20万元。
同时，对需扩大生产经营且符合国家产业发展方向等要求的劳动密集型企业，其贴息贷款额度可在现行最高300万元基础上提高到400万元以上。
◇大学生
“零首付”创业做大高校连锁企业
武汉工程大学的大四学生张磊是个“创业迷”，他从大一开始摆摊卖音乐光碟、收售旧书、开化妆品店，不过用他的话说，这些都只是“小打小闹的买卖”。眼看着要毕业了，他没有动手找工作，而是动起开健身馆，自己当老板的念头。
“现在就是愁钱。”张磊说，原来几个学长创办了一家健身馆，后因经营不善关门了。经过一番讨价还价，张磊准备花6万元把健身馆盘下来，再用1万元装修，把它打造成器材完备、价格适中的学生型健身俱乐部。
“不过现在除了家里给的5000元，我再也没有别的积蓄了。”张磊无奈地说，他想过申请小额担保贷款，但一想到最高申请额度只有5万元，还是解决不了问题。
得知此次市政府出台了优惠政策，规定对信用良好、有还款能力的，个人贷款额度可由最高5万元提高到7万元，张磊高兴极了。“我马上就去申请7万元小额担保贷款。”根据新规定，张磊完全可以享受创业注册资本“零首付”：一年内出资10万元，其余出资在两年内缴足注册资本即可登记。
张磊告诉记者，还有个不算遥远的梦想，就是把健身馆做大，做成高校连锁企业。“以后需要为企业发展贷款的时候还会有很多。这真是一场‘及时雨’”。
