电脑报：一些学生在面临就业压力问题时选择了大学生村官作为缓冲期，但是三年任期一满，他们仍将再次面临择业的困扰。和可塑性强的应届生相比，大学生村官已经优势不再——所学专业已经荒废，在基层又没有太多有价值的工作经历。那么，大学生村官未来的出路在哪里？

　　王显芳：其实这些情况相关部门也有了解，并已经着手准备：从今年公务员考试来看，70%的职位要求2年以上基层工作经验，村官经历就是非常标准的“基层工作经验”，这相当于一种政策倾斜，为大学生村官多提供一种选择。三年任期过后，村官们有更强的改变现状的意愿，脱离学校不久，学习能力也比较强，往往可以在公务员等机关考试中脱颖而出。

　　电脑报：“基层工作经验”应该是一个广义概念吧，并非特指乡镇工作经历。

　　王显芳：往年招聘条件多为“无限制”，对应届生约束很少，在职人员没有优势。当公务员考试对应届生开始收紧时，等于变相放宽了在职人员的条件，增加了大学生村官的一条出路。另外，一些职位会标注“三支一扶”优先，这在往年几乎是没有的，政府“拉拢”大学生村官的意图非常明显。

　　电脑报：部分大学生村官因为前途迷茫、工作不适应而离开基层岗位，而这个时间段以到职半年至一年为主，你是否接触过这样的案例？

　　王显芳：没有。我所认识的大学生村官多数会做满3年的任期，这里有两个因素：一是进入基层之前会有充分的预期；二是既然选择基层，主要是基于对这个城市（如北京）的认可。大学生村官如果放弃基层岗位，造成无法落户，也就难以寻到进入城市的道路，我相信多数人并不会这样做。