相类似，河南省２００８届高职高专毕业生毕业半年后失业量最多的１０个专业，占了高职高专失业量的３７．８％。其中有５个专业同时也是２００７届失业最多的专业：机电一体化技术、计算机应用技术、计算机网络技术、电子商务、会计电算化。调控这些连续造成较大失业量的专业招生结构，并适当调整此类专业的在校学生结构，可以较快地改善总体就业状况。

　　大学毕业生最大雇主为民企

　　麦可思数据表明，毕业生在河南省就业的行业大类主要集中于制造业，本科和高职高专毕业生分别有２０％、２３％就业于制造业；但值得注意的是，这一比例低于全国本科生（２７％）和高职高专（３１％）毕业生就业于制造业的比例。民营和个体企业是毕业生就业最多的雇主类型，雇了４３％的本科毕业生及６７％的高职高专毕业生。河南省２００８届大学毕业生就业最多的雇主规模是３００人以下，其次是３００１人以上；雇主规模３００人以下的本科毕业生占到４５％，高职高专毕业生为６４％。

　　大学毕业生薪资期待值降低

　　本科毕业生的期待月收入、实际月收入与雇主愿意提供的最高月收入分别为１３４０元、１８５６元和１９５３元；高职高专毕业生的期待月收入、实际月收入和雇主愿意提供的最高月收入则分别为１１３４元、１４８０元和１５３３元。这说明，当前大学毕业生对薪资的期待较为理性，本科和高职高专毕业生的期待月收入分别低于实际月收入５１６元、３４６元；实际月收入低于雇主愿意提供的最高月收入说明大学生择业时并不以薪资为第一考量，还综合考虑了个人发展空间、企业前景等因素。

　　选就业城市有待更加理性

　　从就业城市类型期待来看，毕业生对就业地域的期望不是完全合理的。毕业生最愿意去的是副省级城市和直辖市，最不愿意去的是区县。麦可思专家王伯庆博士指出：当前，大学生选择大城市就业的择业观遭到广泛诟病，但其实他们并不　是贪图大城市的享乐，很多毕业生住在大城市简陋的出租房甚至地下室，也没有经济基础去消费到大城市的文化娱乐。之所以“宁要大城市一张床，不要小城市一套房”，原因之一是对事业的追求。他们渴望成功，渴望实现自己的人生价值。大城市由于经济和科技发达，总体来看有更多的发展机会，而成为大学生的首选。中等城市和大城市的两家公司，给出相同的薪酬，很多学生还是会选择大城市的公司，希望能够进一流的公司，做一流的产品。这无可厚非。但是，他们没有考虑到大城市不断攀高的生活成本、日益激烈的竞争带来的机会稀释以及发展空间的挤压，使得一般高校毕业生、单枪匹马的年轻人很难在大城市站稳脚跟。因此，大学毕业生对就业地域的期望值有待于进一步理性，毕业院校所在城市以及家乡、中等城市，都可以纳入考虑范围。